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松岭区(局)事业单位工作人员招聘考试公告
信息来源: 松岭区 2017-07-24 

    松岭区(局)面向社会公开招聘事业单位工作人员,现将有关事宜公告如下。
    一、招聘计划
    共计划招聘33人(详见附件1:2017年松岭区(局)公开招聘事业单位工作人员计划)。
    二、招聘条件
    (一)遵纪守法,品行端正,未受过刑事处罚和纪律处分;
    (二)松岭区户籍(2017年7月23日前落户的,原户籍所在地为松岭区的应届毕业生除外);
    (三)年龄35周岁以下(1982年7月31日以后出生);
    (四)统招全日制大专及以上学历;
    (五)身体健康。
    三、招聘程序
    本次公开招聘事业单位工作人员,通过发布公告、个人报名、资格审查、笔试、面试、体检、考核和公示后录取。
    (一)报名
    应聘人员报名时需提供以下材料:户口簿、身份证、毕业证、学信网学历认证表等相关证明原件及复印件各1份;《全国普通高等学校本专科毕业生就业通知书》(即派遣证)复印件1份;《2017年松岭区(局)公开招聘事业单位工作人员报名登记表》(附件2)2份;2寸近期同版免冠蓝色背景照片5张;考务费200元。
    报名时间:2017年8月14日-8月25日
    报名地点:松岭区人社局二楼会议室
    联系电话:3321073
    每名应聘人员限报1个岗位,招聘岗位的报名人数与招聘计划数比例不低于3:1。
    (二)资格审查
    应聘人员须按岗位要求,如实填写有关信息。事业单位公开招聘工作领导小组对应聘人员进行资格审查,合格者发放《准考证》。
    (三)考试
    此次公开招聘采取笔试和面试相结合的方式,笔试成绩占总成绩70%,面试成绩占总成绩30%。
    1.笔试
    笔试成绩为100分,笔试内容为《综合知识》,笔试时间、地点及有关事宜以《准考证》为准。
    2.面试
    面试成绩为100分,面试内容为结构化面谈,面试时间另行通知。面试人员根据笔试成绩从高分到低分的顺序,按照进入面试人数与拟聘用人数3:1的比例确定。
    (四)体检
    体检人员根据总成绩从高分到低分的顺序,按照招聘岗位1:1的比例确定,体检单位指定为松岭区人民医院。体检不合格者,不能录用,根据总成绩,可从报考同一职位人员中依次递补。体检标准参照《国家录用公务员体检通用标准》,相关费用自理。
    (五)考核
    体检合格者进入考核,由事业单位公开招聘工作领导小组负责考核,考核主要内容为思想政治表现和道德品质、业务能力、工作实际三方面。考核不合格者,不能录用,根据总成绩和体检情况,可从报考同一职位人员中依次递补。
    (六)公示
    事业单位公开招聘工作领导小组按照考核结果,确定拟聘用人员进行公示,公示时间为7个工作日。公示后无异议的,办理聘用手续。
    四、聘用及工资待遇
    聘用人员与用人单位签订聘用合同,实行试用期制,试用期为三个月(初次就业的工作人员试用期为六个月),岗位最低服务年限5年(含试用期)。工资待遇按规定执行企业职工工资标准。

    如在招聘过程中,一经发现弄虚作假、违纪作弊、不依法执行回避制度等行为的,取消考试资格和聘用资格,考务费和相关费用不予退还。因个人原因造成招聘过程出现的任何问题,由应聘人员本人自行承担相关责任。

    附件:1:2017年松岭区(局)公开招聘事业单位工作人员计划.xls

          2:2017年松岭区(局)公开招聘事业单位工作人员报名登记表.xls

 

                   松岭区(局)事业单位公开招聘工作领导小组
                                  2017年7月24日

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